為進一步推動AI在公司日常管理及業務中的深度應用，提升廣大職工的創新意識、創新能力，以科技技術賦能公司高質量發展，4月25日，北自所工會順利舉辦了職工創新創效系列活動—AI技術應用探索沙龍。本次活動以“AI賦能 智創效能”為題，探索AI技術與業務的結合點，鼓勵廣大職工干部深入交流、深度碰撞。公司副總經理劉新出席活動并作點評總結。

國家工程中心工業人工智能實驗室主任李敏以《人工智能發展及應用介紹》為主題，分享了人工智能發展歷程及關鍵技術、大模型及其應用、智能體開發實踐等內容，展現了AI技術對于企業管理、設計研發等工作的增益作用，引導大家打開以AI技術賦能企業提效、產品升級的廣闊思路。

讀書分享會環節，李敏作為本次活動的主講人發起了圖書共讀計劃，為大家推薦了《十問人工智能大模型》一書，提供了非專業人士入門了解人工智能、利用碎片時間逐步積累AI技能的有效路徑。參與者紛紛積極響應計劃，并相互介紹了近期所閱讀的科技相關書籍、學習AI技術的寶藏網站、AI結合業務工作初步實踐的經歷等。

創新工坊環節，活動參與者現場組合為5個小組，結合AI技術在本職崗位中可能實現的落地場景，探討AI在公司管理、業務中的深度應用。

各小組通過研討分別形成了結合各不同崗位及應用場景的“AI微創新”提案，現場氣氛活躍，思想的火花不斷碰撞。

劉新對活動給予高度評價，并對各小組提出的各項“微創新”從思路前瞻性、實施可行性、后續深入方向等予以了多維度建議。他鼓勵廣大職工干部要持續擴寬學習途徑，嘗試利用好現有各類智能體積極探索搭建工作流和智能應用；要深一步細化創意落地實施路徑，全力推動創新見實效；要建立健全系統化邏輯，保障技術賦能與實際需求的有機結合，加快實現創新想法應用落地。

本次沙龍是北自所工會基于AI賦能公司發展契機，初步搭建廣大職工交流平臺，是一次全新嘗試與探索。未來，北自所工會將不斷探索開展系列職工創新創效活動，促進公司內部各業務資源整合，加強各領域專業人才交流溝通，攜手廣大職工在人工智能發展大潮中走在前列、做出表率，為公司高質量發展貢獻力量。